Ein Beispiel für Code for Equity
Das Ziel von Code for Equity ist es also, ein Interesse am direkten Erfolg des Unternehmens zu schaffen und den jeweiligen Entwickler zu einer besonders innovativen und produktiven Leistung anzuspornen, weil er selbst Teil der Firma und kein Freelancer ist. Ein sehr prominentes Beispiel für diese Praxis ist der Online-Zahlungsdienstleister Stripe. Die Stripe-Inhaber boten zu Beginn ihrer Gründung den Entwicklern, die beim Aufbau ihres Zahlungsabwicklungssystems geholfen haben, Anteile am Unternehmen, anstatt sie nach Leistungserbringung zu bezahlen. Dieser Tausch ‚Arbeit gegen Anteile‘ hat sich für beide Seiten mehr als gelohnt.