Das Recruiting-Video ist eine Art Imagefilm für Unternehmen, um qualifizierte und neue Mitarbeiter anzusprechen und zu rekrutieren. Das Recruiting-Video dient dem Employer Branding und E-Recruiting.
Was vor einigen Jahren noch undenkbar schien, ist heute Alltag: Fachkräftemangel und freie Arbeitsstellen sind die Regel. Kleinere und mittlere, aber auch größere Unternehmen lassen aus diesem Grund 2- bis 6-minütige Recruiting-Videos produzieren. In denen werden meist der Arbeitsplatz, die Mitarbeiter, das Management, das Produkt, aber vor allem die Arbeitsatmosphäre vorgestellt. Auch die weiteren Angebote wie Aufenthaltsbereiche in Firmengebäuden, Cafeteria oder auch Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Firmengeschichte können attraktiv beschrieben werden. Wichtig ist vor allem, das Besondere des Unternehmens, den Firmen-USP zu vermitteln, um später nicht nur Bewerber zu haben, sondern Bewerber anzusprechen, die zu einem passen. Damit erreicht das Unternehmen eine hohe Mitarbeiteridentifikation und -zufriedenheit, stärkt die Firmenkultur und letzten Endes auch die Produktion.
Ein Recruiting-Video ist von der Tonalität her eher locker, modern, erzählerisch und unterhaltsam und kann unterschiedliche Elemente wie Real Footage, Animationen, VFX, Interviews, Musik und anderes mehr enthalten.
Das Video wird etwa auf der Firmenwebsite, den unterschiedlichen Social-Media-Kanälen des Unternehmens oder auch bei einer Recruitingmesse eingesetzt. Das ist imagebildend und kann die Bewerberzahlen signifikant steigern.