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Bitte bewirb dich nicht per E-Mail, sondern ausschließlich über unser Onlineportal! So können wir deine Bewerbung zentralisiert bearbeiten und die DSGVO durch die gezielte Abfrage deiner Zustimmung zu den Datenschutzbestimmungen einwandfrei einhalten.

Nachdem du deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular online hochgeladen hast, bekommst du per E-Mail eine automatische Bestätigung über den Eingang deiner Unterlagen. Bitte gib uns etwas Zeit, um deine Bewerbung und alle dazugehörigen Anlagen aufmerksam zu sichten!

Wir bekommen täglich sehr viele Bewerbungen für unterschiedliche Positionen und nehmen uns die Zeit, alle Unterlagen und Portfolios zu sichten. Wir versuchen stets, so schnell wie möglich eine konkrete Rückmeldung zu geben.

Die Leiter der verschiedenen Arbeitsbereiche (Animationsstudio, Interactive-Studio, Grafik und Konzeption sowie Marketing/Onlinemarketing) schauen sich deine Unterlagen und dein Portfolio an und geben dann ihr Feedback. Wenn wir dich persönlich kennenlernen möchten, erhältst du eine E-Mail mit Angabe einer Kontaktperson, mit der du einen für dich zeitlich passenden Termin vereinbaren kannst. Selbstverständlich bekommst du im Anschluss eine entsprechende Terminbestätigung und einen Link für das Videomeeting (per E-Mail).

Seit der Corona-Pandemie 2020 haben wir unsere Vorstellungsgespräche auf ein virtuelles Bewerbungsgespräch umgestellt und damit sehr gute Erfahrungen gemacht. Auch wenn der persönliche First Contact natürlich nicht ganz so intensiv ist, bekommst du einen ersten Eindruck von uns und siehst alle Teilnehmer des Gesprächs nebeneinander auf deinem Bildschirm. Ein weiterer Vorteil: Du musst dir unsere Namen nicht alle merken, denn sie stehen ja direkt unter dem Kamerabild. 😉

Unbedingt! Für uns ist es ein Gebot der Höflichkeit und der Netiquette, dass wir uns auch visuell begegnen. Für den ersten Eindruck und das Kennenlernen bevorzugen wir es, allen Gesprächspartnern in die Augen zu sehen. Wenn du keine Kamera an deinem Rechner hast, kannst du alternativ mit der deines Smartphones am Videomeeting teilnehmen. Falls du gar keine Videomöglichkeit hast, ist das schade, aber wir sprechen natürlich trotzdem gern mit dir.

Notier dir am besten schon die Fragen, die dir wichtig sind. Wir werden sie dir alle gern beantworten. Nachdem zuerst wir uns dir in der Runde vorgestellt haben, bekommst auch du die Gelegenheit, etwas über dich zu erzählen. Deinen Lebenslauf kennen wir ja schon, daher interessiert uns mehr, was dir in deinem Job wichtig ist. Für welche Themen brennst du? Was möchtest du bewegen und wie würde eine lange glückliche Partnerschaft zwischen uns funktionieren?

Bitte achte darauf, vorher deine Audio- und Videoeinstellungen, dein Mikrofon und die Kamera zu testen und freizugeben. Auch wenn früher bereits alles funktioniert hat, kann es immer mal vorkommen, dass die Technik im entscheidenden Augenblick nicht so reagiert, wie sie sollte. Das kennen wir alle aus dem Alltag. Hab also keine Panik; wir lösen das Problem gemeinsam. Achte auch auf die Lichtverhältnisse in deiner Umgebung, damit wir nicht mit einem Schatten sprechen. Wir wollen dir nämlich ein Lächeln entlocken und würden dieses dann auch gern sehen.

Deinen großartigen Lebenslauf haben wir registriert und hey, wir haben dich eingeladen, weil wir deine vielen Facetten interessant finden und dich näher kennenlernen wollen. Jetzt darfst du deine Persönlichkeit schillern lassen. Natürlich interessiert uns, warum du dich bei uns beworben hast und wo deine Leidenschaften liegen. Wofür brennst du? Was ist dir wichtig in deinem Beruf? Warum willst du bei uns arbeiten?

Also dein Portfolio hast du uns ja mit der schriftlichen Bewerbung schon übermittelt und wir fanden es so ausgewogen, herausragend, spannend oder ungewöhnlich, dass wir neugierig geworden sind und dich kennenlernen möchten. Vielleicht hat unser CD gezielte Fragen zu einem deiner Projekte? Wenn du magst, darfst du uns gern eines deiner Herzensprojekte näherbringen und es per Screensharing teilen. Bitte beschränk dich dabei auf das, was dir am wichtigsten ist!

Natürlich entscheiden wir uns nicht direkt nach dem Gespräch, sondern tauschen uns intern aus und werfen alle Eindrücke und Fakten in die Waagschale. Da du ja nicht der oder die Einzige bist, die sich bei uns beworben hat, wollen wir alle Kandidaten gleichwertig behandeln und ihnen die gleichen Chancen einräumen.

Wir nehmen Datenschutz sehr wichtig und speichern deine persönlichen Daten datenschutzkonform für ein halbes Jahr. Die Daten werden außerhalb unseres CRM-Systems anonymisiert angelegt; daher nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Recruitment-Formular an. Nach einem halben Jahr werden sie dauerhaft gelöscht, sofern wir keine individuelle Absprache mit dir getroffen haben.
Hier findest du weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Das ist einfach zu beantworten. Nach einer ganzen Woche, von Montag bis Freitag (bzw. fünf zusammenhängenden Arbeitstagen), hast du einen reellen Eindruck von unserem Agenturalltag bekommen. Du kannst abschätzen, ob es dir gefallen wird, bei uns zu arbeiten, und ob wir dir die Herausforderungen und Abwechslung bieten, die du langfristig suchst. Du erlebst die Kick-off-Meetings am Montag, in denen die einzelnen Teams miteinander besprechen, was anliegt und welche Aufgaben diese Woche zu erledigen sind. Wenn alle wissen, was zu tun ist, geht der Spaß los. Es gibt morgens Check-ins und einmal pro Woche ein großes Team-Meeting, an dem alle teilnehmen. Manchmal kochen wir zusammen oder gehen gemeinsam Mittagessen. Kommst du mit? Wir freuen uns darüber.
Übrigens richten wir dir einen Rechner mit allen notwendigen Zugängen und Programmen ein, sodass du wirklich gleich mitten drin bist und als individuelles Teammitglied wahrgenommen wirst. Das ist viel Arbeit und Vorbereitung, die sich für einen Tag gar nicht lohnen würde. Und: Am ersten Tag bekommst du ein großartiges Onboarding und darfst die Kollegen und natürlich besonders das Team deiner Abteilung in Ruhe kennenlernen. Da wäre es doch schade, wenn du abends schon wieder gehen müsstest, obwohl du dir schon fast alle Namen eingeprägt hast.

Großartige Kollegen und freundliche Hunde! Du brauchst übrigens nichts mitzubringen außer dich selbst, eine Portion gute Laune und gerne deine eigenen Kopfhörer. Nach dem Onboarding am ersten Tag hast du Gelegenheit, das Agenturteam und insbesondere die Kollegen deiner Abteilung kennenzulernen. Wir haben dir einen eigenen Arbeitsplatz mit allen Zugängen eingerichtet und helfen dir, dort anzukommen und dich wohlzufühlen. Natürlich zeigen wir dir auch, wo es den guten Kaffee gibt (oder Tee oder heiße Schokolade) und wo du alles findest, was du benötigst. Du darfst Fragen stellen und wir werden sie gerne beantworten. Hab keine Scheu, wir wollen uns doch gegenseitig kennenlernen.
Du nimmst an den internen Meetings und unserem Learning-Campus teil, darfst konkret an aktuellen Kundenprojekten mitwirken und lernst nach und nach alle Mitarbeiter persönlich bzw. virtuell kennen. Einmal pro Woche führen wir ein großes Team-Meeting durch – dort siehst du all die schönen und begabten Menschen, die unser Team so unique machen, vereint, und alle stellen sich dir vor. Wir haben ein Feedback-Gespräch eingeplant und freuen uns darauf, zu erfahren, wie es dir bei uns gefällt und ob dir die übertragenen Aufgaben und die Arbeit in unserem Team zusagen. Am Ende der Kennenlernwoche setzen wir uns zusammen und lassen alles Revue passieren – und vielleicht dürfen wir dich dann bald als neues Mitglied im Team begrüßen.

Wenn du Junior-Developer oder Junior-Designer bist, schätzen wir dein Skill-Level im Vorfeld mit einer kleinen Testaufgabe ein. So können wir deinen Wissensstand besser einordnen und dir die Art von Betreuung zukommen lassen, die du benötigst. Als Developer bekommst du einen Zugang zu unserem Git, lädst dir ein Repo herunter und baust eine Komponente im Frontend nach bestimmten Vorgaben. Als Gestalter darfst du uns kreativ überraschen.

Du bekommst bei uns das beste Onboarding aller Zeiten. Am ersten Tag zeigen wir dir unsere Räumlichkeiten und wo es den guten Kaffee gibt und richten gemeinsam alle digitalen Tools ein, die du für die Mitarbeit in unserem Workspace brauchst. Der erste Tag gehört ganz dir und deiner Orientierung – du bekommst genug Zeit, deinen Arbeitsplatz einzurichten und deine Team-Mates kennenzulernen. Wir wissen, dass du am ersten Tag sehr viele neue Eindrücke und Informationen zu verarbeiten hast. Nimm dir also Zeit zum Ankommen! Am zweiten Tag geht es dann frisch und ausgeruht und mit konkreten Aufgaben weiter.

Nein, wir richten dir für deine Zeit bei uns einen eigenen Rechner ein. Du bekommst das Equipment, das du für deine Arbeit brauchst, und individuelle Zugänge zu unseren cloudbasierten Anwendungen. Falls (wie während der Corona-Pandemie) ein persönlicher Kontakt vor Ort nicht möglich sein sollte, lassen wir dir für deine virtuelle Kennenlernwoche einen fertig eingerichteten und frisch aufgesetzten Computer zukommen, sodass du nach dem virtuellen Onboarding gleich loslegen kannst.