Wie du mit einer Arbeitgebermarke Toptalente gewinnst

Für den Lanserhof, das weltweit führende Health-Resort, haben wir eine Karriere-Website entwickelt, bei der es speziell um die Darstellung der Unternehmenskultur sowie die Zentralisierung des Recruitings aller Standorte ging. Waren die Stellenangebote vorher über mehrere Standorte verteilt und schwer auffindbar, sind die Angebote heute an einem Ort gebündelt, und die Website überzeugt mit emotionalen Visuals. Das Ergebnis? – Hohe Zugriffszahlen, perfekte Lighthouse-Werte, ein optimierter Recruiting-Prozess und eine wesentlich schnellere Stellenbesetzung.

Interactive-StudioProfessionelles Webdesign

Grafik mit Laptop und Mobiltelefon, die Lanserhof-Karriere Website zeigend

Das Projekt

PROJEKT

Hier kann der Geist schweben und der Körper entspannen. Die Lanserhof-Resorts sind exklusive Health-Resorts mit weltweit betriebenen Standorten. Das „Lanserhof Concept“ ist eine Symbiose aus traditioneller Naturheilkunde und innovativen medizinischen Erkenntnissen, die dem Gast hilft, sich seelisch und geistig völlig zu regenerieren. Lanserhof | Karriere ist die neue, zentrale Recruiting-Plattform aller Lanserhof-Standorte.

Lanserhof – die Landschaft der Gesundheit

Eine Karriere-Website ist mehr als ein Bewerbungsformular. Sie ist Teil einer aussagekräftigen Arbeitgebermarke, bei der Arbeitnehmer gern ihre Expertise einbringen. Dieser Arbeitgeber macht in der Vita den zentralen Unterschied, wenn es um mögliche Karriereschritte geht. Bei der Lanserhof-Karriere-Website galt es, das Gefühl der einzigartigen Unternehmenskultur widerzuspiegeln. Zum anderen sollte die Zentralisierung des Recruitings aller Standorte ansprechend dargestellt werden. Hinzu kam, die technisch beste Performance und eine mehr als gute UX zu entwickeln. Doch wie gestaltet man das, wenn die einzelnen Standorte ihre ganz eigenen Karriereschritte und Vorstellungen haben?

Das Konzept

KONZEPT

Der Matchmaker

Gemeinsam mit dem Lanserhof machten sich unsere Konzeptioner, Full-Stack-Designer und Projektmanager zunächst daran, die Keyfacts des Unternehmens herauszuarbeiten. Das sind bei diesem Kunden hohe Qualitätsstandards, eine enge Mitarbeiterbindung und eine außergewöhnliche Mitarbeiterzufriedenheit. Diese galt es, im Webdesign in Bilder, Bewegung und vor allem in Emotionen zu verwandeln. Dabei setzten wir auf Videos, Mitarbeiter-Testimonials und Bilder, die den Spirit des Unternehmens verbindlich fühlbar machen. Unser Lektorat übernahm in enger Abstimmung mit dem Kunden die Optimierung von Texten, deren Anpassung hinsichtlich der Corporate Language sowie die Vereinheitlichung der Standort-Benefits, um diese dann wirkungsvoll auf der Website zu implementieren.

Grafik mit Browserfenster, die Lanserhof-Karriere Website zeigend

Das Ergebnis

Ergebnis

Wenn du die Website fühlen kannst

Eine Karriere-Website soll funktional sein, aber auch Emotionen vermitteln. Erst wenn User spüren, wie Bilder in Gefühle überführt werden, erreicht sie ihre Besucher und hinterlässt einen nachhaltigen Eindruck. Mit unserer Kombination aus handgezeichneten Illustrationen, SVG-Animationen und einer klaren Bildsprache entwickelten wir eine Plattform, die genau dieses Leuchten überträgt. Jeder der vier Standorte des Lanserhofs hat seine eigene Farb-Codierung erhalten, was die Navigation für Bewerber kinderleicht macht.

Visuell durch den Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess sollte nicht nur einzigartig, sondern auch leicht zugänglich und vor allem intuitiv sein. Das bedeutet, dass wir es dem Bewerber leichtmachen einzusteigen, um so die Hürde zu senken und sich spontan zu bewerben. Mit Micro-Animationen führen wir Interessierte Step-by-Step durch den Prozess und nutzen Icons und spezifische Farbgebungen, um easy zwischen den Bereichen (Gastronomie, Medizin, Administration) zu unterscheiden. So bleibt dieser Teil klar und übersichtlich – jederzeit, egal ob in Englisch oder auf Deutsch.

Deine Wünsche sind unser Ziel

Das illustrierte Schnellbewerbungsformular ist das absolute Herzstück der Karriere-Website. Mit wenigen Klicks und dank eines präzisen Prozesses können sich Bewerber in nur vier Schritten bewerben und ohne viele Unterlagen zu ihrem potenziellen neuen Arbeitsplatz gelangen. Damit bietet Lanserhof kurzentschlossenen und spontanen Interessierten einen Bewerbungsquickie der modernen Art.

Das Fazit

FAZIT

Wir kreieren mehr als Websites

Die neue Karriere-Website hat nicht nur den Recruiting-Prozess vereinfacht, sondern stärkt ganz entscheidend die Arbeitgebermarke Lanserhof. Ein ansprechendes Design, klare Struktur und ein intuitiver Bewerbungsprozess machen es Talenten zum Vergnügen, sich zu bewerben, denn neben dem Nutzen begeistert die Lanserhof-Welt mit Emotionen – die perfekte Kombination für ein nachhaltiges und erfolgreiches Employer Branding.

Melde dich!

Talente finden und binden. Mit einer Karriere-Website, die inhaltlich, visuell und technisch überzeugt, gewinnst du Talente und polierst deine Arbeitgebermarke auf.

Nimm Kontakt zu uns auf!

Tel.: +49 30 40045775

Schreib mir!